Oportunidade Única: Inscrições Abertas para Escrevente Técnico Judiciário no TJ-SP!
A Janela de Oportunidades Está Aberta! Se você tem o ensino médio completo e está em busca de uma carreira no setor jurídico, temos ótimas notícias! O Tribunal de Justiça de São Paulo (TJ-SP) está com inscrições abertas para o cargo de Escrevente Técnico Judiciário. A remuneração inicial é de R$ 6.345,94 para uma carga horária de 40 horas semanais e ainda inclui benefícios como auxílio-alimentação, saúde e transporte. Prepare-se para a Avaliação! O processo seletivo será realizado em duas fases: Prova objetiva, que será eliminatória e classificatória e composta por 70 questões de múltipla escolha. A segunda fase é uma Prova discursiva que consiste em uma redação, também de caráter eliminatório. A avaliação objetiva está programada para o dia 7 de dezembro de 2025 e terá duração máxima de cinco horas. A prova será distribuída da seguinte maneira: Bloco I com 16 questões de Língua Portuguesa; Bloco II com 30 questões de Conhecimentos em Direito; e Bloco III com 04 questões de Atualidades, 04 questões de Matemática, 09 questões de Informática e 07 questões de Raciocínio Lógico. Detalhes da Inscrição As inscrições ficarão abertas do dia 13 de agosto de 2025 até o dia 22 de setembro de 2025, e podem ser feitas no site da Fundação Vunesp. A taxa de inscrição é de R$ 81,00. Qual a Área de Atuação? As vagas são para atuação nas seguintes comarcas: Comarca da Capital (São Paulo), São Bernardo do Campo (inclui Diadema), Santo André (inclui Mauá, Ribeirão Pires, Rio Grande da Serra e São Caetano do Sul), Osasco (inclui Barueri, Carapicuíba, Jandira e Santana de Parnaíba), Guarulhos (inclui Arujá, Mairiporã e Santa Isabel), Mogi das Cruzes (inclui Ferraz de Vasconcelos, Guararema, Itaquaquecetuba, Poá e Suzano) e Itapecerica da Serra (inclui Cotia, Embu das Artes, Embu-Guaçu, Itapevi, Taboão da Serra e Vargem Grande Paulista). Inclusão e Diversidade Do total de oportunidades, 20% serão reservadas a candidatos negros, 5% para pessoas com deficiência e 3% para candidatos indígenas. É uma excelente iniciativa do TJ-SP em busca de inclusão e diversidade no seu quadro de colaboradores.