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Concurso CRECI-BA abre 13 vagas com salários de até R$ 3.522,36

Uma nova oportunidade para quem busca uma carreira pública surge na Bahia: o Conselho Regional de Corretores de Imóveis da 9ª Região (CRECI-BA) lançou um concurso que disponibiliza vagas para Assistente Administrativo e Agente Fiscal em várias localidades do estado. Este certame oferece cargos para candidatos de níveis médio e superior, com remunerações que podem alcançar R$ 3.522,36.

Para os interessados, a jornada de trabalho será de 40 horas semanais. Os salários variam conforme a função, sendo R$ 1.910,88 para cargos de nível médio e até R$ 3.522,36 para posições que exigem formação superior. Além da remuneração, os aprovados contarão com benefícios como vale-alimentação de R$ 1.345,00, plano de saúde, plano de cargos e salários e vale-transporte, de acordo com as regras vigentes.

Vagas Disponíveis

  • Assistente Administrativo em Alagoinhas (CR)
  • Assistente Administrativo em Barreiras (CR)
  • Assistente Administrativo em Feira de Santana (CR)
  • Assistente Administrativo em Ilhéus (CR)
  • Assistente Administrativo em Itabuna (CR)
  • Assistente Administrativo em Juazeiro (CR)
  • Assistente Administrativo em Luís Eduardo Magalhães (1 vaga efetiva + CR)
  • Assistente Administrativo em Porto Seguro (1 vaga efetiva + CR)
  • Assistente Administrativo em Salvador (10 vagas efetivas + CR)
  • Assistente Administrativo em Santo Antônio de Jesus (CR)
  • Assistente Administrativo em Teixeira de Freitas (1 vaga efetiva + CR)
  • Assistente Administrativo em Vitória da Conquista (CR)
  • Agente Fiscal em Salvador (2 vagas efetivas + CR)

As inscrições para o concurso estão abertas exclusivamente através do site www.quadrix.org.br, com início às 10h do dia 9 de abril de 2026 e encerramento às 23h do dia 20 de maio de 2026. O valor da taxa de inscrição é de R$ 60,00 para cargos de nível médio e R$ 65,00 para nível superior. Há possibilidade de solicitar isenção da taxa nos dias 9 e 10 de abril de 2026, conforme critérios estabelecidos no edital.

A seleção dos candidatos será realizada por meio de uma prova objetiva para todos os cargos. Aqueles que se inscreverem para as funções de nível superior também passarão por uma prova discursiva. As avaliações estão programadas para o dia 28 de junho de 2026.

Os candidatos que forem aprovados serão contratados sob o regime da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT), com um contrato de experiência que pode durar até 90 dias. O concurso terá uma validade de dois anos, a partir da homologação do resultado final, podendo ser prorrogado uma vez pelo mesmo período.

Para mais informações, os interessados devem consultar o edital completo disponível no site da organizadora.

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